مديريت توسعه، شامل طراحي و ايجاد ساختارهاي فيزيكي و سازماني ضروري براي توسعة اقتصادي و اجتماعي، تجهيز و تخصيص منابع و بسيج امكانات مالي و انساني است. در مديريت توسعه، ساختارهاي مورد نياز، واحدهاي «زيربناساز» ناميده مي‌شوند كه متولي رشد و پيشبرد روند صنعتي شدن، اصلاح نظام آموزشي و... هستند. در كتاب حاضر، ضمن ارائة تعاريف و مفاهيم مديريت توسعه، نظريه‌ها و سير تاريخي آن بيان مي‌شود و نقش مديريت عمومي در تحقق اهداف توسعه تبيين مي‌گردد. در پايان نيز پيش‌ران‌هاي مديريت توسعه هم‌چون: گردشگري، كارآفريني و...، شرح داده مي‌شود.