در اين كتاب، پيرامون مفهوم مديريت و رهبري سازماني در قرن 21 ميلادي بحث شده است. نگارنده كوشيده است طي چهارده فصل، مطالبي پيرامون مفهوم مديريت سازماني و چشم‌اندازهاي رهبري در قرن بيست و يكم را در اختيار مخاطب قرار دهد. كتاب، مشتمل بر دو بخش با عناوين رويكردهاي مديريت و رهبري در قرن بيست‌ويكم؛ و مروري بر مفاهيم و تئوري‌هاي رهبري است. در بخش نخست، به مسائلي همچون آيندة مديريت؛ مصاديق رهبري و مديريت در قرن بيست‌و‌يكم؛ چالش‌ها و رويكردهاي رهبري در سازمان‌هاي قرن بيست‌ويكم؛ رهبري تحول‌آفرين؛ رهبري استراتژيك و تصميم‌گيري؛ رهبري و فرهنگ سازماني؛ زمان و رهبري؛ پرورش رهبران آينده و توسعة رهبري آينده پرداخته شده است. بخش دوم كتاب نيز مشتمل بر مباحثي پيرامون مرور مفاهيم و تئوري‌هاي رهبري، قدرت و منابع آن؛ ويژگي‌ها و صفات رهبري؛ سبك‌هاي رهبري و نظريه‌ها و تئوري‌هاي رهبري است.