توضیحات درباره کتاب
دانشگاه هاروارد نقشي بس مهم و تعيين‌كننده در سرنوشت جهان ايفا كرده چرا كه بسياري از رهبران سياسي اقتصادي اجتماعي صنعتي جهان در آن آموزش ديده‌اند يا از تجربه و دانش درس‌خوانده‌هاي آن مركز بهره‌مند شده‌اند. اين كتاب حاصل پژوهش گروهي از برجسته‌ترين پژوهشگران اين دانشگاه درباره‌ي موضوعات مهمي چون اخلاق، سياست، استراتژي، سازمان‌دهي، يادگيري سازماني، جانشيني، فرهنگ سازماني و خلاقيت است كه با بهره‌گيري از تجربيات اجرايي در سازمان‌هاي بزرگي چون دستگاه رياست جمهوري آمريكا، بريتيش پتروليوم، هيوليت پكارد، بي‌بي‌سي، ناسا و مانند اين‌ها رقم خورده است.
محتواي مقالات بيشتر با فلسفه و سرشت رهبري و ويژگي‌هاي آن سروكار دارد به‌گونه‌اي كه خواننده را به انديشيدن درباره‌ي اين كيفيت‌هاي مهم انساني وامي‌دارد. درست است كه هر مدير و هر رهبري، از جامعه و فرهنگي كه در آن رشد كرده اثر مي‌پذيرد ولي اين ما را از مطالعه و پژوهش درباره‌ي درون‌مايه‌ي كيفيت رهبري بي‌نياز نمي‌سازد كه هيچ، خود مي‌تواند انگيزه‌اي باشد براي اين‌كه ببينيم چگونه مي‌توانيم از حاصل انديشه‌ها و پژوهش‌هاي متفكراني كه در فرهنگ و اجتماعي ديگر رشد كرده‌اند براي مديريت بهتر زندگي و اجتماع خود بهره‌مند شويم.