نویسندگان در این کتاب ۵۲ قانون را به مخاطبان معرفی می‌کنند که موجب افزایش خروش در دوران رکود یا بحران اقتصادی می‌شود. ۵۲ قانون ارائه شده به صورت کلی در چهار حوزة «صرفه‌جویی و پس‌انداز»، «حفظ سفارشات ورودی»، «فراهم کردن اقدامات سریع با اعتماد کامل» و «حفظ کارآیی فردی و تمرکز به موارد بااهمیت برای کاهش استرس» می‌باشد. از قوانین مطرح شده در کتاب به گونة موردی می‌توان به: مدیریت زمان، تقویت عملکرد با تشویق کارکنان، مذاکره برای کاهش هزینه‌ها، هنر «نه» گفتن، کمک گرفتن از دوستان،‌ شناسایی فرصت‌های جدید، تفویض اختیار به کارکنان و... اشاره کرد.