موضوع کتاب حاضر، گفتارهايي دربارة مفاهيم مديريت رفتار سازماني است. اين کتاب جلد دوم از کتاب «رفتار سازماني» است و مفاهيم رفتار سازماني را در سطح گروه شرح مي‌دهد. کتاب مشتمل بر هفت فصل است و دربرگيرندة فصل ۹ تا فصل ۱۵ است. در فصل نهم بنيادهاي رفتار گروهي با نگاهي بر خصوصيت گروه، مراحل توسعة گروه و روش‌هاي تصميم‌گيري در گروه شرح داده شده است. فصل دهم به شناخت تيم‌هاي کاري اختصاص دارد و انواع تيم، مديريت کيفيت در تيم و چالش‌هاي آن را بررسي مي‌کند. فصل يازدهم فرآيند ارتباطات بين فردي و سازماني و موانع موجود را شرح مي‌دهد. فصل دوازدهم و سيزدهم رويکردهاي رهبري در گروه و نقش رهبر و مشکلات آن را بيان مي‌کند و فصل چهارده و پانزده مفاهيم مرتبط با رهبري در گروه، نظير قدرت و سياست، تعارض و مذاکره را مطرح مي‌کند.