برنامه‌ریزی استراتژیک در هر سازمان با هدف شناسایی و مقابله با تهدیدات و بهره‌گیری از فرصت‌های شناسایی‌شده، تدوین می‌گردد. زیرا که سازمان ملزم به تدوین چشم‌انداز و ماموریت و استراتژی‌های خود به منظور حفظ و گسترش سهم بازار و بقا در میدان رقابت می‌باشد. عدم وجود برنامة استراتژیک و انجام امور به طریق روزمره بدون چشم‌انداز آتی مناسب، باعث می‌شود که در گذر ایام، چرخة حیات سازمان رو به افول رفته و با انواع مشکلات مواجه شود. نگارنده در کتاب حاضر ضمن بررسی ضرورت برنامه‌ریزی استراتژیک در سازمان، موضوعاتی چون برنامة میان‌مدت سازمان، برنامه‌ریزی استراتژیک، اهداف و استراتژی سازمان، و اهداف و برنامه‌های سالیانة سازمان را مطرح کرده است.