همیشه بین عملکرد شرکت و سوددهی آن رابطه‌ی علت و معلولی وجود دارد. سوددهی پدیده‌ای قابل پیش‌بینی، است اما مدیران باید بتوانند درک کنند که چطور این سود در کسب و کار به دست می‌آید. شاید مهم‌ترین عامل تعیین‌کننده‌ی سوددهی یک کسب و کار، کیفیت تفکر مدیریت در رهبری باشد، به طوری که در شرکت‌های پرسود، افراد رده‌بالا و مدیران، تمام مدت روی بهره‌وری، کسب نتایج و سودهی تمرکز دارند. مهم‌ترین خصوصیتی که مدیر می‌تواند برای افزایش سوددهی شرکت در خود ایجاد کند خصوصیت انعطاف‌پذیری است. زیرا در دوران‌های تلاطم و تغییرات سریع مثل امروزه، توانایی مدیر برای این که سریع، قابل تغییر و انعطاف‌پذیر باشد برای بقا و موفقیت کسب و کار قطعا ضروری است. از این رو نگارنده در کتاب حاضر راه‌کارهای دست‌یابی به سود بیش‌تر در کسب و کار را عرضه کرده است. پاره‌ای از آن‌ها عبارت‌اند از: برای کسب و کارتان یک رسالت روشن ایجاد کنید، دقیقا مشخص کنید مشتری‌تان کیست، با پرسه زدن مدیریت نکنید، در همه‌ی رده‌ها درست کارمند بگیرید، و در سازمان‌تان روحیه‌ی عالی ایجاد کنید.